El SENA y la Formación Continua Especializada
El SENA y la Formación Continua Especializada – El Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA ha hecho un importante aporte para los 72 proyectos beneficiarios del programa de Formación Continua Especializada, el cual busca actualizar las competencias laborales de los trabajadores colombianos.
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El SENA y la Formación Continua Especializada los recursos
- El SENA y la Formación Continua Especializada y mejor las condiciones de los trabajadores. Ministra del trabajo
- El SENA y la Formación Continua Especializada y mejorar las competencias de los trabajadores.
- El SENA y la Formación Continua Especializada y sus modalidades
- El SENA y la Formación Continua Especializada un impacto nacional
- El SENA fortalece Talento Humano de las Empresas con transferencia del conocimiento
El SENA y la Formación Continua Especializada los recursos
La inversión para estos proyectos es de $30.531 los cuales buscan beneficiar a 52.938 trabajadores de todos los sectores del país, quienes podrán incrementar la productividad y competitividad en las empresas donde se encuentran vinculados.
El SENA y la Formación Continua Especializada y mejor las condiciones de los trabajadores. Ministra del trabajo
El SENA y la Formación Continua Especializada - “El SENA ha venido avanzando en temas para mejorar las condiciones de los trabajadores. Este programa es un instrumento de formación para los empresarios, además representa el compromiso que tienen para mejorar el talento humano de sus empresas”, sostuvo la ministra de Trabajo.
El SENA y la Formación Continua Especializada y mejorar las competencias de los trabajadores.
A través de una convocatoria realizada por la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo del SENA, este programa logrará mejorar y cualificar las competencias de sus trabajadores en los diferentes niveles ocupacionales por medio de la formación especializada. Anualmente se hace la convocatoria bajo las modalidades de: Empresas individuales, agrupadas o gremios.
El SENA y la Formación Continua Especializada y sus modalidades
El SENA y la Formación Continua Especializada - De las 72 entidades seleccionadas, 25 corresponden a la Modalidad Individual, que beneficiará a 5.313 trabajadores con $1.677 millones, cuatro a la Modalidad Empresas Agrupadas, beneficiando a 2.589 trabajadores con $1.269 millones y 43 a la Modalidad Gremios, que beneficiará a 45.081 trabajadores con cofinanciación de $27.584 millones.
El SENA y la Formación Continua Especializada un impacto nacional
“Es importante la reinversión que hace el SENA en los trabajadores colombianos. Estos recursos van directamente a la cualificación del talento humano, lo que permite elevar el nivel de productividad y competitividad de las empresas”, afirmó la directora general del SENA.
Este programa impactará a nivel nacional en los 32 departamentos, (30 presencial y 2 virtual: Amazonas y San Andrés), así mismo llegará al 32% de los municipios de intervención de la política nacional de consolidación y reconstrucción territorial.
Se impartirán 554 acciones de formación durante 84.724 horas entre diplomados, congresos, cursos y seminarios. El 98% de estas acciones se ejecutarán en unidades temáticas relacionadas con posconflicto, cooperativismo, asociatividad, medio ambiente y tecnologías de la información y la comunicación.
El SENA fortalece Talento Humano de las Empresas con transferencia del conocimiento
Con el fin de asegurar que la Entidad sea partícipe de los resultados de los proyectos aprobados, los ganadores de la convocatoria tienen la obligación de realizar transferencia de conocimiento y tecnología a 5.000 beneficiarios del SENA entre funcionarios, contratistas, aprendices, egresados, beneficiarios del Fondo Emprender y personal registrado en la Agencia Pública de Empleo del SENA, la cual se desarrollará a través de: orientación con expertos, cupos, curso especializado en el sector para instructores y visitas guiadas.
El SENA y la Formación Continua Especializada - El programa busca que además de recibir formación especializada, los 5.000 trabajadores beneficiarios validen su experiencia por medio de la Certificación de Competencias Laborales del SENA, lo que constituye un doble beneficio, ya que se certifican las acciones desarrolladas y la experiencia previa.
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